勤務を休んだとき

組合員が公務によらない病気やケガ、家族の介護、その他やむを得ない事由のため勤務を休み、給料の全部または一部支給されないときは、休業給付として「傷病手当金」、「介護休業手当金」、「休業手当金」等が支給されます。

■病気やケガにより勤務を休んだとき

傷病手当金を請求するとき

• 病気やケガで休んだとき（傷病手当金）

高度障害の状態になったとき

• 団体信用生命保険事業

病気、傷害または所定の精神障害により就業障害になったとき

• 債務返済支援保険

■出産のため勤務を休んだとき

• 出産のため休んだとき（出産手当金）

■育児のため勤務を休んだとき

• 育児のため休んだとき（育児休業手当金）

■家族の介護のため勤務を休んだとき

• 介護のため休んだとき（介護休業手当金）

■家族の病気や不慮の災害等その他の理由で勤務を休んだとき

• 家族の病気などで休んだとき（休業手当金）